所在单位转制，由原集体单位转为个人承包，原员工身份被了断，但如果想重新上岗，现承包人要求每人交一万左右的保证金，请问这合法吗？
劳动纠纷
2004-07-02 22:51:01
共有4位律师解答
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根据我国有关的劳动法律、法规，用工单位不得以任何名义和形式向劳动者收取压金或者保证金，对此每一个劳动者均有权予以拒绝。因此，承包人收取保证金的行为是违法的，咨询人有权向劳动部门和公安部门提出控告或举报
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公司这种做法不符合法律规定，法律禁止以保证金、押金等形式对待劳动者。
公司出现这种情况可以到劳动监察部门投诉，予以纠正。 -
1、当然不合法。
2、同时，作为员工也有权利监督转制过程中的一些不良现象，维护自己的合法权益。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
