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试用期没有上社保,没有给工资条,对吗,每天一百块钱,还说安100块钱的百分之80%。我是上一休一,一共22天,我该怎么维权

合同纠纷
2020-07-22 22:08:41
共有6位律师解答
  • 你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
  • 缴纳社保是法律的强制性规定,用人单位拒不缴纳的,可以主张补缴社保、经济补偿、没有签订合同的需要支付双倍的工资。
  • 据您所述,如果公司为给您缴纳社保的,可以向社保局投诉举报,要求公司补缴社保
  • 您好,可以向劳动行政部门举报。
  • 试用期不缴纳社保是不合法的,可以去社保稽核部门投诉。
  • 您好,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但是社保应该给您交。可以申请劳动仲裁。
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