您好，问个问题。在周日正常休息时间，公司要求的外出到会议地方，参加年中大会，路途中摔倒，导致去医院头破了缝了几针，脚也受伤了。 这可以算工伤吗？公司说不算可以怎么处理。
劳动纠纷
2020-07-21 17:50:43
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公司或你都可以向社保局申请工伤认定，伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，根据不同的伤残等级，主要的补偿是：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、生活津贴、住院伙食补助费、护理费等。具体金额需要结合伤残等级、工资、年龄等计算。
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可以依法要求工伤赔偿金！
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你好，算的。你可以申请劳动仲裁委员会申请介入的，请问你有没有保留诊疗记录呢？我建议你先保留证据，然后和我详谈一下你周日有没有在加班？平时发放加班费吗？如果公司态度消极可以直接起诉，我为你申请工伤认定和伤残等级认定，根据程度不同可以获得不一样的赔偿金的，我会为你在维护尽可能多的权益的！
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在周日正常休息时间，导致去医院头破了缝了几针，脚也受伤了。这可以算工伤吗？公司说不算可以怎么处理。
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