周日上班出车祸，法院认定算工伤

　　员工在周日骑车上班，遭遇车祸能否认定是工伤？近日，溧水法院审理了一起工伤纠纷案件，由于当事人所在单位周日并未放假，法院最终支持当事人工伤认定。

　　2013年4月7日，在溧水某公司上班的徐某骑着电动车去单位，在路上出了交通事故。由于刚上班不久，事发时徐某并未和单位签订合同，单位也没有为她购买相应保险，徐某只能自掏腰包支付医疗费。

　　康复后，徐某认为自己在上班路上遭遇车祸，公司应该按工伤给予补偿，并承担相应费用。但公司却认为，当天是周日，徐某不能算工伤。随后，徐某提起劳动仲裁，人社部门认可了工伤认定。对此，单位起诉到法院，希望能够撤销这份认定。

　　溧水法院审理查明，当天虽然是周日，但是由于当年清明节调休，4月7日应该正常上班。另外，徐某遭遇车祸的时间恰好是上班时间，发生交通事故的地点是她上班必经之路。最终法院认定，人社局工伤认定合理。公司应该承担徐某治疗期间的医药费、伙食补助等费用。

　　主审法官介绍，工伤认定一般有3个要件，即满足“工作时间、工作地点、因工作原因受伤”即可。根据2014年最高法院发布的《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，如果员工在上下班途中买菜、接送孩子的路上遇到交通事故，同样也可被认定为工伤。