其它综合
2020-07-21 09:24:17
共有9位律师解答
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尊敬的当事人，您好，根据你咨询的问题，是相关的劳动纠纷，你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜，若是没有签订劳动合同的，不超过劳动仲裁时效的，可以依法申请劳动争议仲裁，要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
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劳动合同，可以要求公司赔偿这没签合同的，双倍工资差额可以的，那你要收集其他证据证明你们的劳动关系
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你好，根据你讲的情况是可以的
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
