公司马上要破产了,但是还欠员工的工资,我们员工是等他破产清算,还是应该在公司破产前辞职,那种选择对员工比较好,谢谢~
-
员工债权优先受偿,建议在破产之前申请劳动仲裁
追问:破产前申请劳动仲裁是为了固化证据吗?因为现在我们还算是在职员工,如果破产消息确定了后,再来申请劳动仲裁会不会就被动了?
-
最好不辞职,破产也要先支付工资
-
你好建议申请劳动仲裁
-
如果用人单位破产了,有破产财产的,工人一般能拿到拖欠的工资。破产财产在清偿破产费用和共益债务后,优先清偿所欠职工的工资。
劳动关系双方依法解除或终止劳动
合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。因为破产而终止劳动合同的,用人单位还应当向劳动者支付经济补偿。
-
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。