你好律师，我今年8月份退休，社保局给我认定的工龄是34年，我参加工作的时候是15周岁半，为什么少少算半年工龄
劳动纠纷
2020-07-22 03:59:58
* 遭遇法律难题？点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有4条
-
咨询劳动部门
-
临时工转正后能否计算工龄应按以下办法确定。1、根据国家相关规定：国家机关、人民团体、民主党派机关和国营企业、事业单位使用的计划内临时工，其最后一次在本单位当临时工的时间，可以与被录用、招工（含顶替）、招干后的工作时间合并计算为工作年限。至于转正前在本单位干一年临时工到退休时能否被认定为工龄,要看用人单位在临时招用你时，是否按当时国家和本省制定的有关法规、规章进行，是否符合劳动社会保障的有关政策规定。属于合法用人的（计划内临时工），最后一次在本单位当临时工的时间才可以计算连续工龄。2、在当地实行单位和个人缴纳养老保险费之后，临时工的工龄或缴费年限应按个人缴纳养老保险费的时间确定。
-
达到退休工龄劳动合同没有终止，
《劳动合同法》第四十四条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；”对此，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。因此，劳动者达到法定退休年龄后继续在用人单位工作，与用人单位发生争议的，应区分两种情况予以处理：1、用人单位已为劳动者办理养老保险手续的，双方的劳动关系自劳动者依法享受养老保险待遇时终止，劳动者在继续为用人单位工作期间发生的争议，应作为劳务纠纷案件，适用民法的相关规定。2、用人单位未为劳动者办理养老保险手续，劳动者继续为用人单位工作的，仍按劳动关系处理 -
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考
还有疑问？立即咨询律师！
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
我今年8月份退休，社保局给我认定的工龄是34年，为什么少少算半年工龄
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
-
我今年二月份退休了,工龄被少算半年
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
-
2015年6月份退休的，我的工龄为什么是38年，余下的几个月怎么不算工龄？
钟鑫律师已解答获取解答 >
-
已经退休，但单位不算我5年的工龄
平台法律顾问团队已解答获取解答 >
我今年8月份退休，社保局给我认定的工龄是34年，为什么少少算半年工龄
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
企业30年工龄退休工资是多少钱
劳动纠纷
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
我今年8月份退休，社保局给我认定的工龄是34年，为什么少少算半年工龄
马上提问
3456 位律师在线解答中...
事业单位工龄满30年可以退休吗
行政纠纷
企业职工退休工龄计算
工龄
问题紧急？推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 20.0万人·2分钟内响应
咨询我
退休工龄的计算
工龄
退休巴大妈，差点儿少了3年工龄
劳动争议案例
还有疑问？推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
省部属企业工龄30年以上退休归侨
工龄
省部属企业工龄30年以上退休归侨
城镇企业养老保险
问题没解决？一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我