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行政岗位的人离职,领导让我做自己的岗位还要兼做行政岗位的事,不做就另外招人代替我。我如果不自己离职,他们这算是裁员吗
合同纠纷
2020-07-21 21:34:51
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律师解答共有2条
你好,你可以要求公司支付赔偿的的
蔡明红律师
2020.07.21 21:34:51 解答
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自己离职就不能得到赔偿,如果接到通知后以不同意调动为由提出解除
合同
就可以要求补偿。
合同纠纷律师团队
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2020.07.19 10:54:25 解答
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公司调岗位离职,行政岗位的人离职,领导让我做自己的岗位还要兼做行政岗位的事,我如果不自己离职,他们这算是裁员吗
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公司调岗位离职,行政岗位的人离职,领导让我做自己的岗位还要兼做行政岗位的事,我如果不自己离职,他们这算是裁员吗
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