我在一家公司入职，是大学生实习，也没有签订任何合同任何协议，我因为有事突然离职，工作也交接好了，公司说我违反规定也没有提前30天离职扣除我20%工资，这样合理吗。
合同纠纷
2020-07-22 00:43:47
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员工未提前申请离职扣工资是不合法的，用人单位应当按照劳动者的实际工作时间来计发工资。只有涉及到用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，未按劳动合同服务期约定的，可以扣除一部分培训费用。
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劳动者离职，用人单位应当一次付清工资，用人单位违法规定没有支付工资的，劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十七条：“用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。” -
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是大学生实习，也没有签订任何合同任何协议，这样合理吗。
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王律师 1分钟前解答了合同纠纷问题
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签订了实习合同和保密协议，但是实习生并没有，请问这是违法的吗？我还以为怎么做
刘琬琳律师已解答获取解答 >
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公司未与我签订劳动合同，考证时没有与我有过任何书面协议或者口头协议，请问这样合理吗？
高志博律师已解答获取解答 >
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请问这样合法吗？（我是在校大学生签订了实习合同还没有钱劳动合同）
张帆律师已解答获取解答 >
是大学生实习，也没有签订任何合同任何协议，这样合理吗。
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