您好律师，我想咨询一下在工厂上班三天正常工作中手指大拇指被划伤筋被划断，但是厂里没有劳动合同也没有保险厂里只付了医药费其他费用他们不在支付任何费用，我该怎么办，他们做法属于合法吗？
劳动纠纷
2020-07-23 03:07:21
共有5位律师解答
-
1、没签劳动合同单位违反劳动法，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、上班第二个月以后的双倍工资、补缴社保等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、申请劳动仲裁很简单：携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！
3、前提是有证明劳动关系的证据！比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公章的文件，有一个足以证明劳动关系）
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
