法律咨询
我是一名在矿里上班员工,总公司下面所有矿区唯独这一家矿里私装摄像头给过往员工私家车测速,过往车速超过20码,罚款200百元,无任何正规发票,如果不交罚款停止上班,请问出些这种情况找那个部门解决
劳动纠纷
2020-07-23 09:02:29
共有3位律师解答
公司罚款不合法,因为公司是企业没有罚款权。如果你给公司造成损失的,在损失范围内公司可以要求你赔偿。赔偿数额仅限于补偿你给公司造成的损失,不能超出这个数额。如果是从工资里扣的话,当月扣除数额一般不能超过工资20%,当月扣不完的分摊到以后月份。
员工违反劳动纪律是否可以被企业处罚,需要依据具体所在省份具体分析。 《
企业职工奖惩条例
》已于08年1月被废止,且《广东省
劳动保障监察条例
》亦规定禁止企业对员工行使罚款权。 但是,由于各地的地方性法规规定企业有罚款权,且尚未予以修改,所以,很多企业至今仍然在对违纪员工进行经济处罚。 《广东省劳动保障监察条例》,第五十一条规定,“用人单位的规章制度规定了罚款内容,或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的,由人力资源
社会保障
行政部门责令改正,给予警告”。这就直接从立法上禁止了企业对员工行使罚款权。 以深圳为例,2008年11月实施的《深圳经济特区和谐
劳动关系
促进条例》第十六条规定:“用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的,单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的百分之三十,且对同一违纪行为不得重复处分。实施处分后的月工资不得低于市政府公布的特区最低工资标准”。虽然深圳市属广东省行政管辖,但深圳作为经济特区,全国人大常委会已授权深圳经济特区制定地方性法规,根据《立法法》第八十一条之规定,深圳经济特区法规的效力高于广东省指定的地方性法规,因此,在深圳经济特区内的企业对员工仍具有违纪经济处罚权。
依照《
中华人民共和国行政处罚法
》的相关规定可以回答企业有权对员工进行罚款处罚吗这么问题,只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关,才能依法定程序和权限,对违法者采取罚款等强制措施。而劳动法上的用人单位不是行政执法机关,无权对职工的违法行为进行罚款。 《企业职工奖惩条例》被废止后,企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认定无效,不能作为处罚的依据,或者额外支付经济补偿金等一系列风险。因此,无论是从管理的有效性、实用性与科学性的角度来看,还是从合法性来看,用人单位都应当摒弃“罚款”这类简单粗暴的方式方法,而选用风险更小更利于促进用工和谐的管理模式。 那企业可以怎么办呢? 如: 企业针对这种大错不犯、小错不断的员工,应制定有效、完善的制度进行规范:首先,针对考勤问题,可以在工资构成中设置全勤奖来进行有效管理:若员工当月满勤的情况下则可享受全勤奖;若员工当月出现迟到、早退、旷工等相关情形时,用人单位可扣除员工当月的全部或部分全勤奖。其次,针对员工迟到、早退、旷工的次数与时间设置不同程度的违纪处罚措施,并依法制定相关规章制度。若每人每月一次迟到?分钟或者每月三次以内累计迟到?分钟者,给予书面警告等类似条款,直至可视为严重违反规章制度并解除劳动
合同
。再次,对于违纪行为,还可以通过依法制定极具实际操作价值的绩效考核制度进行管理。针对职工迟到、早退、旷工等各种小错,在整体考核中规定一定权重,以考核结果来调整员工的晋升、工资、奖励等。 ……
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
2018发生劳动争议找哪个部门处理
2205
请问我现在在一家保安公司上班,也没有给交养老保险,请问我到那
您好,可以申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
青岛市事业单位聘用合同书
聘用合同
324
怀向阳律师
北京市盈科律师事务所
公司解散员工怎么赔偿
01:37
2345
公司什么情况下可以辞退员工
32535
哪些员工可以不交社保
9594
在商场上班,被安排到别的地方上班,有赔偿吗
这种情况下公司和你解除劳动合同,可以要求赔偿
人咨询过
继续咨询
城乡劳动者临时务工劳动合同书
财会
324
沈碧云专职律师
广东华商律师事务所
个人签合同需要盖章吗
01:26
2345
公司已注销如何开离职证明书
离职证明书
我上班一个月,没有签合同,出了工伤事故,老板出院以后不培偿我
上班一个月,没有签合同,出了工伤事故,手指挤在压面机里了,老板出院以后不培偿,联系我帮助你。
人咨询过
继续咨询
临时务工劳动合同(城乡劳动者)
财会
324
我们找热力站索赔,说公司规定员工再上班期间出现任何问题。都叫
你好,沟通无果,收集证据起诉维权
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
900
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
605
你好,当月自离,上月工资会受到影响吗?
自离不影响上月工资,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
425
我上班漏工作卡,怎么办?
可以申诉,找证人证明
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
375
学校是否有权在学生实习期间从中提取部分学生工资?
你好,依据学校的规定办理的
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
天然气加气站独自工作是否违法
你好,可以向消防部门举报
判决抵押无效如何处理
抵押担保
265
为什么离职还要工作一个月?
可以向劳动局投诉处理的
体检结束后不想去上班,工作不当的体检费可以退吗?
你好,建议协商解决
酒店老板私下和员工谈话。与其让员工干不正规行业
你好,向劳动局投诉处理的
你们给工厂做法律多少一年
如果是法务的话,要根据实际的合同审查情
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权