法律咨询
已经与公司签订了解除劳动
合同
赔偿协议,但是赔偿结果中把我应休的年假、加班、未提前30天通知和我的社保缴费基数不对的赔偿全没计算在内,我想在申请
仲裁
是否可以得到补偿
其它综合
2020-07-16 10:09:48
共有4位律师解答
未休年龄一般可以主张三倍的日工资补偿,如果存在其他争议的,可以一并申请仲裁,主张您的权益
需要根据您的解除协议确定
追问:
请问一下能否帮助看协议,如果可以需要律师帮忙打这个官司
追问:
请问一下能否帮助看协议,如果可以需要律师帮忙打这个官司
解答:
可以帮您审查协议,您可以电话咨询我
您好,可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
您好,您可以要求其满一年支付一个月工资作为经济补偿金!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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