试用期员工，没有办离职手续，就不来上班了。后来发EMS通知过员工来办理离职手续。是要等到办完离职手续发工资吗？还是要发薪之日就得发
合同纠纷
2020-07-15 16:57:57
共有5位律师解答
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你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，建议您尽可能让员工来办理离职手续，用人单位有义务为员工结算清工资的同时为其办理好离职手续
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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