5月20日入公司,公司一直没有签合同,也没买社保,到10月最后一天,要求员工与公司签合同,因公司劳动制度不健全等原因,不想与公司签合同了,这样员工还需要办理离职手续吗?
合同纠纷
2013-11-06 19:17:54
共有4位律师解答
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你好，公司没有签订劳动合同，依法应当向你支付双倍工资。你和公司之间存在事实劳动关系，离职时仍需要办理离职手续。但是你可以要求单位支付双倍工资差额，经济补偿金，补缴社会保险。如需办理，建议面谈。
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办理为上，但主要的风险还不在这上面，可能面临要求支付双倍工资等诉求。
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需要办理离职手续
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
