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民营企业的员工失职造成公司严重损失，金额在100万元以上，是否触犯法律？该怎样承担责任？

公司企业

2020-07-14 16:07:09

你好，你这边现在具体情况如何？L
看员工是过错还是故意，是否需要员工赔偿
公司追责了吗公司现在是什么态度
你好现在是什么情况呢
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。

经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
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