-
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,是相关的劳动纠纷,你可以先向当地的劳动监察部门投诉以处理该纠纷为宜,若是没有签订劳动合同的,不超过劳动仲裁时效的,可以依法申请劳动争议仲裁,要求维护正当的劳动权益为宜。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见,如需要法律帮助,可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。
-
你好,没有劳动合同,拖欠工资可以申请劳动仲裁,要求双倍工资赔偿。
-
您在该公司工作多久了,是否公司有帮你们买社保这些的
-
你好!工资拖欠了多久?
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。要看你在公司做了有多长的时间,购买五险一金,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
-
现在你们可以申请劳动仲裁,如果有经济困难的,可以联系法律援助部门
-
你好,请问你在公司具体干了多长时间?
-
可先搜集与工作相关的证据材料,尽量催促对方支付薪资、未果的通过劳动部门处理。
-
情况不是很明朗,需要当面商议比较合适看自已是否可以简化解决,如果处理不好再可让律师解决
-