刚过哺乳期被辞退，赔偿标准是什么
合同纠纷
2020-07-13 18:11:34
共有5位律师解答
-
您好，如果双方协商一致解除劳动合同，公司需要支付经济补偿金。
-
您好！女员工在孕期、哺乳期用人单位不能解除劳动关系。已过孕期，公司若单方解除劳动合同，需要支付员工经济补偿金，按照每满一年工作年限支付一个月工资的标准进行赔偿。
-
您好，可以要求期满一年支付一个月工资作为经济补偿金！
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
