嗯，就是暑期工签合同，然后他说收取100作为押金不干满三天就不退还，当时是说把这个押金作为做核酸检测的押金，但是我们没做核酸检测，就是到了那边宿舍之后，觉得环境太差，不安全，就离职了，那这押金还能要回吗
合同纠纷
2020-07-13 19:06:33
共有5位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议，可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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您好，原则上用人单位不得以任何理由向劳动者收取押金等任何费用，可以向劳动监察大队投诉举报，主张退还押金追问：可以主张信赖利益赔偿么 因为他们说宿舍环境好 我们才选择入职，但是现在环境不好
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您好，可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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