我妈今年51岁了，现在公司以到了退休年纪不能缴纳社保为由，想劝退，答应给3个月工资补偿4500，而且社保才交了8年还没满15年，感觉补偿少了，能不能走劳动仲裁
其它综合
2020-07-14 14:09:33
共有4位律师解答
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你好，可以申请劳动仲裁的，公司违法辞退可以要求对方支付双倍经济赔偿金，请问工作多久了？支付每工作一年一个月工资的经济补偿金，经济赔偿金是经济补偿金的2倍，如果其中的有关程序的细则不知道的话，可以进一步咨询喔，建议及时维权，拖久无益，但是取决于您的证据，可以发表相关看法和指导建议。追问：工作8年了，一直没变动过，今年51岁了，社保也只交了八年没到15年解答：你好，可以申请劳动仲裁的，这里沟通效力低，建议您详细与我沟通。
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你母亲已经到退休年龄了，公司可以解除不需要任何赔付，公司现在答应给3个月工资已经很不错了追问：你好，是这样的，我母亲今年51岁，在商场工作了8年，今年行为商场效益不好，劝退员工，合同签的也是第三方，而且社保也交了8年还没满15年解答：社保满不满和公司无关，到了退休年龄 公司就可以解约，给你补偿已经很不错了
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答应的补偿是书面约定的还是口头约定的，但是退休了的话不适用于劳动法
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
