法律咨询
我在餐饮公司上班,老板为我买了意外保险,辞工时要从工资里扣对吗??
劳动纠纷
2020-07-16 00:10:04
共有4位律师解答
员工解除
合同
的不能被扣钱,因为员工已经付出劳动,用人单位应当依法支付相应的工资。
向人民法院申请支付令
根据《
劳动合同法
》第三十条、《
劳动争议
仲裁
调解法》第十六条规定,用人单位向劳动者出具有工资欠条或达成有支付协议不按约定履行支付义务的,劳动者可以直接向人民法院申请支付令。
申请支付令需要提交申请书、欠条、申请人身份证件。申请书应当具备以下内容:
1、劳动者和用人单位的姓名或名称等基本情况;
2、劳动者要求用人单位给付的工资数额;
3、劳动者请求所依据的事实和
证据
;
4、用人单位的财产状况和可供执行的财产。
意外保险内容:
保障对象
意外是无处不在不可预见的,人人都需要意外险,在投保了综合意外险之后,个人还应结合自身工作、出行特点购买相应具体的意外险。
第一种:保障范围比较广泛的团体意外伤害保险和人身意外伤害保险,期限通常为一年,除违法犯罪造成的身故和残疾以外,只要是因为各种意外事故造成的身故或残疾,都是保险责任。
第二种:针对出行的极短期意外险产品,通常保障期限在几天到十几天不等。比如随着黄金周出游热潮升温的旅游险,这种保险除了对意外事故导致的身故和残疾进行赔偿外,还包含因意外导致的医疗费用支出的赔偿。
第三种:针对交通工具的意外险,保障期限也为一年,可以承保因为乘坐汽车、火车、轮船、飞机等交通工具出现的意外伤害。
经常驾车出行的人,一定要为自己投保充足的人身意外伤害保险。
经常出差的人士,还应该投保一份交通工具综合意外险,能够额外增加乘坐飞机、火车、轮船、公共汽车及出租车的保障。
经常外出旅游人要特别关注旅游意外保险。
第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
买一份一年的人身意外保险多少钱
保险赔偿
4420
老板给工人买工伤保险,然后从工资里面扣,合理吗?
老板给员工买了意外险,员工出意外的,可由保险公司按照保险责任范围来进行理赔。但是如果单位没有购买工伤
人咨询过
继续咨询
交通意外保险协议
合同范本
324
王丽玉律师
广东恩慈律师事务所
遗嘱可以自己写吗?
01:47
2345
二手房买卖费用二手房买卖费用标准
二手房买卖
经济补偿金有没有下限
经济补偿金计算
在餐饮工作中,公司要求每人购买人身意外险,从员工工资中扣除是
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商
人咨询过
继续咨询
意外伤害保险理赔申请书范文
常用文书
324
范小强律师
北京市盈科(广州)律师事务所
保险没签合同能退保吗
01:22
2345
取保候审补充侦查期限
取保候审期限
在工厂辞职,老板给我买的意外险从工资中扣除,合法吗?
单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报;或者可以依法通过申请调
人咨询过
继续咨询
个人人身意外伤害保险合同范本
合同范本
324
我是装卸工,在工厂工作了一年,工厂交了意外险。他们能从我的工
单位在缴纳工伤保险时扣工人的工资的,工人可以向劳动行政部门、社保行政部门举报;或者可以依法通过申请调
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下意外险
问题没有说明清楚,应该详细陈述案情,以便于分析。
人咨询过
继续咨询
老板给我爱人买了意外险,现在我老公出事了,又不知道意外保险保
说一下具体情况
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2855
给私人老板干活受伤,自己有意外险,老板需不需要赔偿,我自己的
你好,自己的意外险跟老板赔偿没有关系,祝好运
人咨询过
继续咨询
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2030
我老公在上班时间受伤,厂里只买了意外保险,而意外保险所赔是给
应该给伤者。
人咨询过
继续咨询
但我的实际年龄已经达到16岁了,可以工作吗?
1、只要身份证上的年龄大于16岁,既可找工作。2、国家法律规定,只要身份证满了16周岁以上就属于成年
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1435
现在需要幼儿园给实习证明,幼儿园不给该怎么办
你好建议和园方先进行协商
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1315
领导通过员工工资支付个人费用后,让员工通过现金返还个人是违法
你好请问具体情况是怎样的呢
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17144
离职前必须做一个月甚至更长时间,这合法吗?
员工离职不是必须提前一个月的,除非是自己主动辞职是需要提前30天的。辞职一般有三种情形:一是依法立即
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1105
我在医院实习时是护士。我们必须加班。我们每天工作八个小时。0
你好,可以与学校协商处理此事
直播平台,属于合作关系合作合同中明确主播与公司不属于劳动,劳
您好,按照合同约定
您好!广州民营单位不给奖励假可以投诉吗?
我们可以坚持要求商家给予兑奖,不行的话可以打315或者工商投诉,严重的可以去法院状告。法律依据:《中
就是我昨天去干活
如果你错过了60日的仲裁申请期限,可以通过以下方式维护权益:1. 尝试与雇主协商解决;2. 寻求工会
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
苏州律师
苏州找律师
苏州劳动纠纷律师
苏州劳动仲裁律师
苏州劳动合同纠纷律师
常熟市律师
昆山市律师
太仓市律师
吴江区律师
张家港市律师
姑苏区律师
虎丘区律师
吴中区律师
相城区律师
工业园区律师
苏州刑事辩护律师
苏州公司法律师
苏州债务债权律师
宿州刑事辩护律师
宿州婚姻家庭律师
宿州公司法律师
宿州债务债权律师
宿州房产纠纷律师
苏州合同纠纷律师
宿州合同纠纷律师
苏州劳动纠纷律师
宿州交通事故律师