律师好： 请问：在私人单位工作已满15年以上（无签订劳动合同），中途公司只安排缴纳了2个月社保，后续未再缴纳，这个月底到达退休年龄了，公司是否应该给予经济补偿！
劳动纠纷
2023-01-24 16:18:14
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律师解答共有4条
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如果用人单位没给员工缴纳社保，需要按照给员工造成的实际损失来赔偿；如果员工因此而与单位解约的，单位需要按照员工在本单位的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。
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可以要求单位补缴，具体可来电详细咨询！
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公司应当为你缴纳社保，并给予经济补偿。
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在私人单位工作已满15年以上（无签订劳动合同）中途公司只安排缴纳了2个月社保，是否应该给予经济补偿！
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王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
大家都在问
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公司一直没有和我签订劳动合同（2年半了）只有社保缴纳证明（一年半）被离职怎么要求赔偿呀！
四川顶泰律所律师已解答获取解答 >
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本人2015年1月在单位工作至今，现单位无故辞退，经过我要求给我缴纳了社保（还是未签订劳动合同）
齐杰涛律师已解答获取解答 >
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我没有与用人单位签定劳动合同，巳在本单位工作5年，如果单位无故辞退我，是否给予经济补偿。
丁磊律师已解答获取解答 >
在私人单位工作已满15年以上（无签订劳动合同）中途公司只安排缴纳了2个月社保，是否应该给予经济补偿！
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