法律咨询

你好，本人用人单位未与我们签订劳动合同（工作已满10个月了），保险也没有买，工资也总是拖欠，请问我向劳动局诉讼需要哪些资料，能索赔到双倍工资吗？

劳动纠纷

2015-01-14 22:25:29

劳动诉讼举证要注意什么|||　　劳动诉讼举证注意事项有哪些　　(一)开除纠纷　　1、开除处理决定书;　　2、被开除者错误事实的证据;　　3、开除处理程序方面的证据(企业负责人的意见，职代会的讨论决定、工会的意见、及是否书面通知本详细>>
可以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，支付经济补偿金及未签劳动合同的双倍工资。
可以仲裁要求双倍赔偿。
如与用人单位协商无法达成协议，就向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，您是可以主张双倍工资的，因为还没有过诉讼时效，可以主张经济赔偿金。
希望我的解答可以帮助您，如有疑问，欢迎来电咨询
可以的
可以要求双倍工资等
未签劳动合同，可以依法索赔双倍工资
收集好存在劳动关系和工资报酬的证据材料，立即委托律师申请劳动仲裁，有很大机会获得双倍工资，但超过12个月不行了。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了劳动合同，合同期内可以辞职吗

你好，我从2019年8月28日开始加入公司。到目前为止，公司

劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

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01:26

解除劳动合同赔偿双倍条件

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劳动者提出解除劳动合同需要支付违约金吗

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你好，请问一个问题。2020年5月14日入职，有入职要求。到

入职员工签订劳动合同的注意以下事项：第一、用人单位与劳动者不能直接签订试用期合同，试用期应包含在劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

公司没有签订劳动合同如何赔偿

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01:22

未签订劳动合同应支付双倍工资吗

劳动合同纠纷 7490

你好，没有签订劳动合同，然后按下他欠的工资的手印，去年的工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

你好，因为工厂拖欠了几个月的工资，工人的基本生活无法维持，而

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

我是公司普通员工，现在还在职。已经工作满14个月了，还没有签

你好，最好申请法律援助，电话12348.

我2013年10月上班，未签订劳动合同！也没有买社保，

申请仲裁，可以要求支付双倍工资

我在企业工作近4个月，至今也没有签劳动合同，也没有社保！

公司没与员工订立书面劳动合同。员工可以自进入单位第二个月起要求双倍工资。经济补偿金。按工作一年支付一

公司让我出差，就让我辞职。我可以辞职吗？

劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合

企业已被解雇，是否有经济补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

未成年零时工辞职未干满三个月，扣24小时工资合法吗？

不合法。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付被扣工资。2. 协商不成，向劳动行政部门投诉。3.

但让签订的辞职合同，还能得到补偿吗？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

我和劳务中介签了合同，上面写着“不到离职时间扣三天工资”合法

你好，建议向劳动局投诉

莫名其妙被开除可以申请补偿吗

可以申请补偿。具体操作：1.收集被开除的证据；2.与公司协商补偿事宜；3.若协商无果，向劳动仲裁机构

离职前没有签劳动合同离职后需要签劳动合同吗

离职后不需签劳动合同。若离职前未签，可补签或索赔。补签需双方协商一致，明确权利义务；索赔则需收集证据

我应聘了一家公司先交了钱然后我去了发现工作和说的不一样不想干

可以与公司协商退款，如协商不成，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择处理方式时应考虑效率、成本等

用人单位劳动合同范文

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