法律咨询
你好单位给个人补缴的保险,现在单位部分已交,个人没有交怎么办
劳动纠纷
2020-07-17 11:57:47
共有4位律师解答
以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险。如果单位没有做申报(没有给开户)的只能补缴养老。缴纳一段时间后,中断想补缴地可以找
代理
公司补缴。
缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基本养老保险费个案补缴:
1、职工档案和养老保险手册;
2、《补缴基本养老保险费申请表》;
3、劳动
合同
、工资发放明细表员工补缴当月个税证明等;
4、其他相关材料。
社会保险补贴指政府对由雇员自己或其雇主为雇员制定的社会保险方案的分摊额的资助,这种社会保险对个人的支付,通常来自一项专门基金。社会保险补贴内容包括失业保险补贴和补助、意外灾害和疾病补贴、老年补贴、丧失能力和遗属养老金、家庭补助费、药物及保健费用补助等。
社会保险补贴标准:
按单位应为所招人员缴纳的养老保险费和失业保险费之和计算,个人应缴纳的养老保险和失业保险费仍由本人负担。
社会保险补贴政策是指,为鼓励就业困难人员灵活就业,减轻其以个人身份缴纳社会保险费用的压力,或为降低企业的用人成本,鼓励其吸纳就业困难人员就业,对上述个人或单位在缴纳社会保险费用后实行先缴后补,给予一定费用补贴。属于就业困难人员的高校毕业生,在灵活就业后申报就业并以个人身份缴纳社会保险费的,可以享受一定数额的社会保险补贴,补贴数额原则上不超过其实际缴费的2/3。具体补贴标准由省级财政、人力资源
社会保障
部门确定。就业困难人员实现灵活就业后,要向街道(社区)申报就业。灵活就业人员应按规定按时足额缴纳社会保险费。每季度终了后,按规定向当地人力资源社会保障部门申请对上季度已缴纳的社会保险费给予补贴。
各自是各自的义务
互不干涉。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
单位保险缴费怎么缴
3175
请问,单位没有缴纳养老保险,个人部分缴纳,该怎么办?
职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参
人咨询过
继续咨询
陈维崧副主任
广东红棉律师事务所
自己交社保怎么办?
01:22
2345
自然人如何缴纳个税
民法典
4177
补偿补缴纳社保有无诉讼时效
民法典
3263
我的个人养老保险已交单位,但单位没给交怎么办。
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
吴敬律师
北京家济律师事务所
社保可以补交吗
01:22
2345
领取失业保险金期间生育可以领生育保险吗
生育保险领取
你好,用人单位帮我交社会保险,个人部分没交,可以补交吗?
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
你好,单位给个人缴纳的保险,现在单位已经缴纳了部分,个人没有
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员
人咨询过
继续咨询
我们单位交养老保险个人部分交了,怎么办
如果情况属实可以举报
人咨询过
继续咨询
养老保险个人以缴纳单位没缴纳怎么办
你好,可向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
人咨询过
继续咨询
单位不交保险了让个人交纳怎么办
建议是申请劳动仲裁维权的
人咨询过
继续咨询
我个人交了养老保险,单位没有给我交,怎么办
申请劳动仲裁。。。温馨提示:建议委托律师,如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。如您满意我的答案,请
人咨询过
继续咨询
标准工时制下公司调整个别员工休息日合法么
法律上,处理公司调整个别员工休息日的方式主要有两种:一是与公司协商,寻求合理的调整方案;二是向劳动监
人咨询过
继续咨询
公司搬迁了不跟去会给遣散费吗
公司搬迁不跟去,常见处理方式有:1.与公司协商遣散费;2.寻求劳动仲裁或法律途径。选择哪种方式取决于
人咨询过
继续咨询
臭虫咬出公司提供的宿舍皮肤病非常严重,可以申请赔偿和离职吗?
收集证据,尽快去劳动仲裁
如果你在企业工作20年,你能得到多少报酬?
你好,用人单位需要支付经济补偿金
离职需要提前30个工作日申请吗
离职处理需根据情况选择: 1. 如遇暴力、威胁或不支付工资等,可依法立即解除劳动关系; 2. 通常情
员工没有办理离职手续不来上班,怎么处理呢
员工擅自缺勤,公司可依法解除劳动合同或要求员工补办离职手续。选择解除合同时,需确保程序合规,避免法律
我是非应届毕业生,公司那边要求我入职一个月后才能签实习协议,
您好,这个可以签的,是正常的
昌都市边坝县的法定产假有多长时间?
法律分析:正常产假98天,最长可休息一年。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
烟台律师
烟台找律师
烟台劳动纠纷律师
烟台劳动合同纠纷律师
海阳市律师
莱阳市律师
莱州市律师
龙口市律师
蓬莱区律师
栖霞市律师
招远市律师
芝罘区律师
福山区律师
牟平区律师
莱山区律师
烟台房产纠纷律师
烟台公司法律师
烟台合同纠纷律师
烟台婚姻家庭律师
烟台交通事故律师
烟台劳动纠纷律师
烟台刑事辩护律师
烟台债务债权律师