在烟台喜星电子工作旷工了一天然后他就跟我说不去就给我算旷工离职了但是公司规定的是旷工三天才算旷工离职他这样的做法合法合理吗我是派遣工
合同纠纷
2020-07-09 08:17:05
共有2位律师解答
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应该是不合法的，如果协商不成可以申请劳动仲裁。
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如是派遣工，则劳动关系在派遣公司，可以回公司继续安排工作。
如仍违法辞退，则可索要双倍赔偿等。
协商不成及时仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
