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没有劳动合同，直接叫停工，不支付工资

劳动纠纷

2020-07-12 18:56:33

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的。每年补偿一两个月工资。若有伤残等级，一个等级赔偿10万元
你好，请问你工作了多久了，超过一个月未签劳动合同的可要求赔偿
你好，可以诉求未签合同的赔偿的额
一般来说，碰到这种情况，可以参照以下方式维权：
1、首先同单位协商解决，这样最快；
2、如果确实不能协商解决，单位又拖欠工资不发，你可以去当地劳动监察部门投诉，要求立案处理；
3、或者直接申请劳动仲裁解决，要求公司支付工资及经济补偿金。
如果没有签订劳动，并且已经超过一个月，那么员工可以单方解除劳动合同，并可以要求单位支付超过一个月，不超过一年内实际工作时间的双倍工资，并可以要求单位给予补偿，每工作一年可以要求单位补偿一个月。
如果单位超过一年没有和劳动者签订劳动合同的，视为签订了无固定期限的劳动合同，单位不得单方解决劳动合同，劳动者辞职的，需要提前一个月通知单位。
1、只要双方签字盖章，就算签订了书面的劳动合同，你可以要求公司给你一份合同原件。 2、加班是需要支付加班工资或安排补休的，公司的做法已经违反劳动法，你可以申请劳动仲裁要求补发加班工资，但不能直接以此为理由解除合同，如果因为你在未解除合同的情况下离职，给单位造成损失的，单位可要求你赔偿。 3、如果要解除劳动合同，你可提前一个月书面向公司提前申请，实际上班的工资应当支付给你，不给工资同样可以申请劳动仲裁。望采纳！
公司有义务有员工签订书面的劳动合同、也需按时足额向员工发放薪资；该停工为临时性地停工或解除劳动关系等需要与公司对接清楚。
你好，没有劳动合同，拖欠工资可以申请劳动仲裁，要求双倍工资赔偿。
你好，建议你尽快申请劳动仲裁
你好！具体涉及工资有多少？可以申请劳动仲裁。
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不签劳动合同可任意克扣工资吗

劳动合同纠纷 1808

没劳动合同，不给工资

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

01:26

用人单位不支付工资的劳动者可先协商解决，协商不了的可向劳动监察大队投诉，或者申请仲裁解决。

01:32

没有签订劳动合同，已经离职两个月了，没有支付工资

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

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