入职公司后100天，公司未与员工缴纳社保及签定劳务合同，没有休息时间，每个月还扣压1000元工资，现在被公司辞退，应该怎样计算工资。
合同纠纷
2020-07-08 10:33:32
共有3位律师解答
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法律赋予劳动者的权利很多，网络提供信息有限，具体维权事宜请你预约办公室面谈。
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单位作法不合适，可以申请劳动仲裁
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可以到仲裁申请仲裁，要求支付未签订劳动合同的双倍工资，经济补偿金，加班工资，被拖欠的工资等
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
