我工作四年单位因资金紧张单方面解除劳动合同，愿意按一年补偿一个月基本工资进行赔偿，当我提出国家补贴单位说没有这回事，想知道是不是有相关国家给的补偿，非事业救济金
行政纠纷
2020-07-07 17:51:35
共有3位律师解答
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1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿的，你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资，2N； 2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你一个月本人工资，N；符合《劳动合同法》第40条，并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金，N+1
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你好，可以询问一下有关部门的。
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公司的补偿标准是没有问题的，
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
