劳动合同中员工可以接受出差，但项目地址变更后，员工不同意出差，也不离职，公司可以解除劳动合同，不支付赔偿金嘛？
劳动纠纷
2020-07-17 10:11:46
共有9位律师解答
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你好，具体要看具体的事实和证据情况。具体要看劳动合同的约定、公司规章制度的规定。如果发生争议，可以申请劳动仲裁，如果被诉，积极应诉答辩。或者到劳动监察反映情况，请求协调处理。
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按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张赔偿
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被违法辞退的可以主张经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
