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劳动仲裁
在线咨询,你好,我19年7月,8月,9月的工资,20年1月,2月,3月的工资,公司不发放,昨天去劳动局写了个协议,协议内容截止到20年11月底支付完毕,如果公司不履行协议,我还可以提起劳动
仲裁
吗?超过
仲裁时效
期了吗?
其它综合
2020-07-07 18:14:15
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律师解答共有9条
你好,如果公司不履行的话,你可以申请仲裁,也可以起诉公司。
宋琳律师
2020.07.07 18:14:15 解答
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可以依据劳动仲裁书申请强制执行。
白爱敏律师
2020.07.07 09:38:11 解答
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你们写的协议是和公司签的协议吗?如果是,到时候公司不履行,你可以起诉要求公司履行就行啦
平台法律顾问团队
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2020.07.07 12:56:18 解答
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你可以直接拿着协议去法院起诉
张紫阳律师
2020.07.07 09:40:37 解答
你好,如果是调解书,不执行,可以向法院申请强制执行。如果是庭外和解协议,未履行的,可以申请。
田洪涛律师
2020.07.07 09:42:27 解答
你好,不超过仲裁时效,可以提出仲裁。
崔林林律师
2020.07.07 10:05:23 解答
你好,若一直在单位工作,什么时候都可以仲裁,若不在单位,需要在一年内仲裁,建议委托律师处理
郑林强律师
2020.07.07 10:35:51 解答
您好,您可以提起仲裁,如果他们拒不履行,可以起诉他们。
朱培律师
2020.07.07 14:35:55 解答
您好,目前我国劳动仲裁裁决一般是采用一裁终裁制度,也就是说仲裁机构进行一次仲裁后,当事人不服的,只能向法院起诉。申请仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受前述仲裁时效期间的限制,但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
李冠萍律师
2020.07.07 14:47:05 解答
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