公司之前地址在成都，现要搬去重庆，之前公司诱导我们重新签订新公司的合同，理由是之前的公司无法享受国家福利，签到新公司后公司可以享受国家福利，但hr只是口头说明不会对我们有影响，现公司不走正常流程裁员，不按劳动合同赔偿，给我们两个选择，一个是赔偿2500直接走人，另一个转岗只拿2500基本工资并且是含了五险一金的，请问我们该怎样维护自己的权益，本人在公司时间近7年，谢谢律师老师，期待详细解答和建议！
行政纠纷
2020-07-07 09:53:49
共有4位律师解答
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可以进行劳动仲裁，对方非法解聘员工，按照正常解聘进行补偿
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你好，已经重新签订了合同了吗
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你好，你们现在是辞退是吗
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