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多加的1个小时班还没有加班费，另外我还发现公司每月应该缴纳的五险一金，我应该怎样维护自己的权益？我的公司是从事p2p的，目前已在这个公司工作了11个月，工作是一名在线客服，因为工作时间是排班排休性质，所以最近公司领导要求，每天除了晚班和休息的员工，所有员工强制要求加班一个小时，原因是因为今年整体行业不景气，加班可能会提现我们的部门是需要这么多人工作的，这样就不会裁员，要求我们每天打卡工作时长必须要在10小时以上，多加的1个小时班还没有加班费，另外我还发现公司每月应该缴纳的五险一金，今年的5/6月份只交了公积金，社保一直没有交，现在不知道这样应该向谁反馈，希望可以帮帮我，公司这样做是合理的吗？如果加班不合理的话，我应该怎样维护自己的权益？

劳动纠纷

2019-07-01 14:52:27

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律师解答共有7条

用人单位不依法支付加班费的，根据《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;
双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。
证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等。

章敏律师

2019.06.30 17:32:58 解答
您好，您可以对用人单位提起劳动仲裁，要求加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议委托律师办理

顾倩律师

2019.07.01 14:52:27 解答

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可以向劳动监察投诉要求补缴社保。

追问：加班的情况应该怎样解决？

解答：自己证明加班事实，可以向劳动监察投诉。

马大维律师

2019.06.30 13:07:43 解答

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向劳动监察投诉.....

刘哲律师

2019.07.01 13:08:24 解答

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提起劳动仲裁要回赔偿金

杨冰律师

2019.06.30 14:22:51 解答

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劳动监察大队举报投诉调查

李建成律师

2019.06.30 14:35:28 解答
你好，如果无法协商，建议人社局投诉

张杨律师

2019.06.30 15:20:16 解答
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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