情况描述： 1、员工6月17日上午向公司提交辞职信后，当天下午公司有人感染新冠，全员隔离14天，7月1日隔离结束。 2、隔离期间，左腹部疼痛，医院就诊无确诊，隔离结束后被医院诊断为肿瘤需手术和疗养。 3、6月24日，被通知最后工作日为7月9日，全程hr无介入，无签订任何离职单。 问题描述： 1、员工虽提交辞职，但遇到新冠疫情和本人确诊肿瘤，是否可撤回离职申请？ 2、公司是否可正常解除员工劳动关系？ 3、员工是否可申请医疗期？
合同纠纷
2020-07-07 13:51:08
共有4位律师解答
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，如果已经解除劳动关系的，可能无法申请医疗期
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1、既然已经提交不可撤销 2员工主动提出解除劳动合同，只要单位同意劳动合同即解除 3、劳动合同解除后，不可申请医疗期
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您好，医疗期内不可以解除劳动关系！
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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