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1、劳动合同已到期，公司一直未续签。离职是否可以申请工资补偿？ 2、因客户未结款，申请离职，公司是否需要在离职前将提成发放？如果不发，是否可以申请仲裁？

其它综合

2019-07-04 15:00:43

劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，主张合法权益
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金。如有争议，可申请劳动仲裁，主张合法权益
劳动合同到期不续签，属于劳动合同到期终止的情形，不属于解除劳动合同，因此不需要写辞职书。
您好，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！
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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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