我是项目负责人，公司每月薪资由固定工资和绩效工资组成，固定工资和绩效为6:34，绩效实行评分制，满分100，因未达成任务目标，本月绩效被扣除90%，这种情况合理吗。因工作需要出差，出差每天补贴80元，如果补贴不发放，是否合理？
合同纠纷
2023-01-24 22:09:14
共有3位律师解答
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法律分析：绩效考核工资不可以被全部扣除，职员就职之后单位一般会实行绩效考核制度，以此来决定每个自愿每个月可以获得的薪资，若是有违反公司章程的情形出现，此时无疑是会被扣除工资的，但是根据规定，即使职员表现得再差，也不得扣除全部的绩效考核工资。
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您好，请问具体金额是多少呢？
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协商不成搜集证据申请仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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