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因16年职业病检查结果是凝是职业病，单位没有调离原来的工作，直到现在。后到医院做了体检听力小降严重，反而加中耳炎的病情..用人单位是否违反职业病防治法第七十六规定员工是否可以直接提出经济补偿，提出解出劳动合同

劳动纠纷

2020-07-17 19:42:29

你好，请你详细的述说您的留言
您好，请问你有没有合同呢？
您好，做职业病鉴定了吗？
你好，是职业病可以提供经济补偿而且可以提出解除劳动合同
如果怀疑是职业病，应当申报职业病鉴定。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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