工伤事故
知识产权
2004-08-30 18:38:54
共有1位律师解答
-
1、“单位安排适当工作”只能结合实际来理解，是指能与你的健康状况相适应的工作。“难于安排”也只能根据实际情况看。如果单位没有合适的工作给你，六级伤残的应按月发给本人工资60%的伤残津贴，而不是70%。 2、再次发生骨折的，参照《工伤保险条例》第三十六条处理。3、按病假处理。4、请上网搜一下，或向民政部门查询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
