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工伤事故

其它综合

2004-08-31 18:45:41

难于安排并没有法定的解释，我的理解应当指单位适当的工作岗位安置，当然如果单位教员，你的身体不便于上班也可能成为难于安置。医疗期满的就不能再继续享受医疗期待遇，应当将有关情况与单位协商处理。身体不适，如属于不能胜任，单位应当重新安排。关于最低生活保障标准应当到民政部门查询
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