您好，我们是劳务派遣公司，对于甲方退回的派遣员工想要解除劳动合同，被派遣员工无过错，被派遣单位无过错，属于节省成本，这个岗位没有了，把这个岗位的员工退回了。关于解除劳动合同已经与员工协商一致，一个月以后解除。这样我们劳务派遣公司需要对被派遣员工进行补偿吗。

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