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没签劳动
合同
然后突然被辞职 应该赔偿多少工资
劳动纠纷
2020-07-06 16:50:42
共有7位律师解答
你好,首先要有证据!
其次,分析赔偿!
没有签订劳动合同的可以要求支付双倍工资差额
如果辞退没有理由的,属于违法辞退,以要求支付赔偿金,
具体情况可以预约和咨询律师说你制定具体的维权方案
未签订劳动合同可以主张双倍工资及补偿金(一年内);可以随时离职;违法辞退双倍补偿金,工龄*月均工资(应发数)*2;协商N+1;违法2N;
用人单位如果是违法解除劳动合同的,根据你的工作年限来确定赔偿金。
单位不签劳动合同违法,应支付双倍工资
从第二个月开始可以主张双倍工资
你好,什么时候入职的呢
不签订劳动合同,单位是违法的,依法赔偿。。
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