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你好,我想做半个月的临时工,记件的。人事也说可以最少做15天, 我问她工资怎么结,她说应该做完就结吧 她自己都不清楚,我能去做吗?
合同纠纷
2020-07-08 03:53:46
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做了半个月就不做了,能要到工资
找法网咨询顾问
2020.07.04 10:29:16 解答
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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付;分录如下:借:应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷:现金/银行存款
2、只要与用人单位存在
劳动关系
,只要付出了劳动,就应当支付其劳动报酬。
合同纠纷律师团队
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2020.07.05 06:56:25 解答
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即使是临时工的工资,若雇主不支付的话,也可以参照
劳动合同法
的相关规定要求雇主支付工资。工资是用人单位依照法律法规规定和劳动
合同
约定,以各种形式支付给劳动者的工资报酬。根据劳动部《
工资支付暂行规定
》第九条规定,劳动者依法解除合同,用人单位应当在解除合同时一次性按出勤结清工资,用人单位不支付工资的,劳动者可以向
劳动监察
投诉,也可以申请
劳动争议
仲裁。
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
平台法律顾问团队
官方
2020.07.07 01:53:34 解答
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劳动法中并未有临时工的说法。即使是临时去上班的,那么也是与公司形成劳动关系,公司也是需要按照劳动合同的约定发放工资的,并且不得低于当地的最低工资标准。
《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
平台特邀律师
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2020.07.08 03:53:46 解答
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