工作14年，无固定期限合同，公司裁员，赔偿N+1，但我认为公司是违法裁员，因为我的工作职责和工作内容都在，强迫我移交给其他员工，然后就进行所谓的“协商”，调职降薪。我申请了劳动仲裁，结果输了。准备起诉，请问，赢面多大？ 劳动合同因为签的时间过长，工作职责和内容已经发生了根本性的变化。并根据公司的要求签订了补充合同，但公司并未给我副本。此次仲裁，补充合同能够证明我的工作职责还在，并不满足《劳动合同法》第四十条规定的内容。公司拒绝提供该文本，我有相应人员的证明我工作内容和职责的签字文件。仲裁时，我提供该资料，仲裁机构并未接受。仲裁结果判我输。
其它综合
2020-07-05 23:05:48
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您好，如果您对仲裁结果不服，可以提起诉讼的，提供诉讼再去主张您的请求，我可以为您你写一份起诉书，无固定期限合同您可以发给我，我帮您分析一下是否存在有利的证据，如果公司违法解除劳动合同，可以要求公司支付经济补偿金2倍的赔偿金，您可以再描述一下具体情况，以便为您提供合适的解决方案，点击我的头像可以转为一对一详谈，直接交流会更加高效，我会用专业的法律知识，争取最大程度维护您的合法权益！
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您好，我是上海的律师,您的情况这边了解了 会尽快给您答复哟 -
你好，说到仲裁书收到后必须在15天内起诉
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
