律师，您好！ 我是一名机关人事干部，我单位3年前委培了一名研究生，为其全额支付了培训费用，并在学习期内发给了工资（按我单位规定扣除了少量津补贴），现其毕业后要求辞职。
其它综合
2004-09-03 21:57:09
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这要看你们之间的劳动合同中有没有关于违约后培训费承担的条款约定，如果没有，只能依据公平原则主张返还；另外你们可以从定向委托培养的合同及国家教育部门关于定向委托培养的规定的角度，追究其违约责任。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
