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律师，您好！我是一名机关人事干部，我单位3年前委培了一名研究生，为其全额支付了培训费用，并在学习期内发给了工资（按我单位规定扣除了少量津补贴），现其毕业后要求辞职。

涉外纠纷

2004-08-29 21:04:56

成都康律师答：根据你的陈述，你单位有权要求该研究生赔偿单位所支付的培训费用本金及其利息，并要求其退还所领取的工资；同时，单位有权追究其违约责任。如果双方对赔偿事宜不能达成协议，则单位有权将双方的争议提交劳动仲裁或人事仲裁。
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