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离职后原公司没有停止缴纳社保，原公司也接着倒闭了，一年多了他的营业执照还没有注销。现在在新公司无法缴纳社保，该怎么办？

劳动纠纷

2023-01-25 07:50:57

你好，如果离职了公司就没有义务帮员工缴纳社保
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资，并补缴社会保险。如果办理离职手续的，还可以要求用人单位支付经济补偿金。
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公司没给员工交社保离职赔多少钱

过去，由于工伤原因，公司没有办理离职手续，也没有解除劳动合同

补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职

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陈维崧副主任

广东红棉律师事务所

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在前公司工作两年半，未签合同，一年后购买保险，现在导致新公司

你好！用人单位未缴纳社会保险的，劳动者有权到当地社保监察部门投诉，要求单位补缴社保。因政策原因无法补

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老公司解散了，但没有取消，我的社会保障办公室没有停止，新公司

您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

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公司倒闭了，社保也没有办停，现在新公司无法继续缴纳，这种情况

你好，建议积极协商

公司倒闭了，社保也没有办停，现在新公司无法继续缴纳，这种情况

你好，建议积极去社保部门办理，祝好运

离职后原公司没有停止缴纳社保，现在新公司无法缴纳社保，如果我

不合法，建议申请劳动仲裁的的

离职后原公司没有停止缴纳社保，现在在新公司无法缴纳社保

建议要求补缴保险000000000

新招聘员工的社保在原单位缴纳，新公司的社保如何缴纳

你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复

公司就离开了。这是非法解雇吗？

建议协商处理，如果协商无法处理的，后续是可以直接申请劳动仲裁维权

该合同未到期被单位解雇，可以得到什么补偿？

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签订劳动合同，但一天不上班要不要交违约金？

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

在本协议期限内，解除本协议不需支付经济补偿金。这是我劳务合同

提前解除劳务协议需遵循双方约定。如双方无赔偿约定，通常无需赔偿。若涉及劳动关系且用人单位违法解约，则

离职后，公司以“我对公司造成不良影响”为由追究我的法律责任。

你好，需要结合是否知情参与

您好，没有签订劳动合同，也没有保密协议，但是把一些文件发出去

对公司未签劳动合同起诉的情况，常见处理方式包括：1. 与公司协商和解；2. 申请劳动仲裁；3. 寻求

公司分店闭店想让我去总店工作，我不想去但合同上标明了工作地点

两个店铺提供的劳动条件一致吗，相距多远

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