法律咨询

试用期五天不给钱，走的话还要扣半个月的培训费，这符合劳动法吗？

合同纠纷

2020-07-01 18:31:20

你好，试用期是需要支付不低于劳动合同约定的工资的百分之八十的工资，是有做培训吗？
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劳动法对试用期的规定

劳动合同纠纷 1578

适应期三个月的工资作为培训费，试用期离职的话没有工资。适应期

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

用户产品试用协议

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黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

试用期不签合同违法吗

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试用期不签合同正常吗

合同的订立 1348

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试用期合同违约金吗

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培训期不收取费用。培训期一个月工资也不给。并没有用公司一分钱

接受培训是员工的一项权利，双方有就培训的协商的话，要明确培训的义务和权利等。

高效节电系统试用协议专业版

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马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

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试用期合同有违约金吗

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签了三年合法，做到图中辞工，可老板不让走，他要扣我一个月的工

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

最新通用试用期劳动合同

劳动合同 324

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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