法律咨询

公司让我签劳动合同但是签完了不给我合同,同时工资发的不对,我有一部分业绩工资没有给我算, 问了上级领导,要工资明细 也不给我看,我自己的工资条说不能让我看

劳动纠纷
2020-07-07 12:36:41
* 遭遇法律难题?点击 快速获取解决方案
咨询
律师解答共有5条
  • 可以申请劳动仲裁,或者到劳动监察大队投诉
  • 未签劳动合同没有工资条要如何证明劳动关系呢?首先一点就是凭着工资卡上的记录。
    其次就是同事的证词,也就是人证
    然后还可以提供一些公司的通讯录,一般都会有的,你的名字在上面会有记录、
    还可以找你接待过的客户证明。不过这个不如前三者简单可行。
    以上都是几个小建议,但是很实用,希望可以帮到你。
  • 其一,若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,若因用人单位自身原因而与劳动者解除劳动合同,劳动者可以向用人单位主张经济补偿金,(经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。)就以上问题建议双方协商处理,若双方协商不成,劳动者可以向劳动监察大队投诉,也可以申请劳动仲裁
  • 单位的做法违反了国家相关的劳动法律法规。
    1、根据《劳动合同法》 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    2、《劳动合同法》第八十一条 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    如果单位与你签订劳动合同但没有发一份给你,可以到工作所在地的劳动局监察大队去投诉。劳动部门会责令用人单位发放合同给你的。
  • 协商不成搜集证据申请仲裁维权。
  • 如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考
还有疑问?立即咨询律师!
21年品牌 · 2分钟响应 · 无限次追问
立即咨询
接入律师
获取解答
工资不从本公司发,公司让我签劳动合同但是签完了不给我合同,同时工资发的不对,我有一部分业绩工资没有给我算,要工资明细
立即咨询
王律师 1分钟前解答了劳动纠纷问题
工资不从本公司发,公司让我签劳动合同但是签完了不给我合同,同时工资发的不对,我有一部分业绩工资没有给我算,要工资明细
3456 位律师在线解答中...
相关知识推荐
年终奖是和工资一起发吗
20661
2分钟
响应时间
60分钟
沟通时长
99%
问题解决率
工资不从本公司发,公司让我签劳动合同但是签完了不给我合同,同时工资发的不对,我有一部分业绩工资没有给我算,要工资明细
马上提问
3456 位律师在线解答中...
不签劳动合同可任意克扣工资吗
1838
公司不签劳动合同,我的工资怎么算?
10587
公司不签劳动合同,我的工资怎么算?
问题紧急?推荐在线咨询本地律师
平台律师团
推荐
服务 17.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗?
9926
单位能因员工辞职不发奖金吗?
单位能因员工辞职不发奖金吗?
14051
单位能因员工辞职不发奖金吗?
还有疑问?推荐咨询专业律师
劳动纠纷律师团队
推荐
服务 19.0万人·2分钟内响应
咨询我
单位能因员工辞职不发奖金吗?
28776
单位能因员工辞职不发奖金吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
25566
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
问题没解决?一键咨询律师
平台法律顾问团队
推荐
服务 15.0万人·2分钟内响应
咨询我