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在原单位交了三年的保险中间隔了三个月到新单位交了四个月的保险现被新单位劝退能领取失业津贴嘛

劳动纠纷

2020-07-06 02:36:15

单位如果劝退同时以员工违反公司章程无理由，是否违法有待商榷。劳动者如违反公司规章制度的规定，按照制度规定处理就是，劝退应当本身就存在问题，如果真正达到了开除的标准，直接开除就是，没有必要绕这样的弯子，如没有达到规章制度规定的解除劳动合同的条件，公司解除合同则违法，可以申请仲裁，要求经济补偿。
劝退意思就是与劳动者协商离职，劳动者根据自己的意愿，可以选择离职或者不离职，这是不违法的。法律规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。因此，如果在用人单位同劳动者进行劝退的过程中，用人单位得到劳动者的同意，由劳动者自动签订自愿离职申请书，则劳动者不回得到用人单位提供的补偿金。
这是不可以的
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