我所在郴州市开发区的一个厂，在昨天发生了一件事，我们早上工作了4小时，然后因为没什么货了，就叫我们回去休息了，然后今天早上过来上班，在下午我们收到通知，我们产量不达标，罚款40元。我们暑假工是以记时来计算工资，一小时9元，干一个早上36，意味我们还要倒贴钱给厂里，我想请问合法吗？还有一点我如果想因为这个事情想辞工的话，就要扣掉一半的工资，我想请问这是合法的吗？
合同纠纷
2020-07-04 07:15:23
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劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿。
法律依据：
《劳动合同法》第九十条，劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。 -
《劳动合同法》第30条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条：用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
