您好！我的情况没有和公司签订劳动合同 主要原因是去公司上班 公司没有喊我们签劳动合同 上半年因为疫情的原因 ，原本已经离职的我，因为公司缺人手，我的领导跟我联系我让我在家帮他处理售后工作 ，上班1个月多月后来我离职了 ，3月份的工资到现在6.30还没有发 我应该怎么办？ 我跟公司老板反映 老板直接说不知道我上班的情况 喊我跟我的领导解决，我该怎么办？
劳动纠纷
2020-07-02 21:34:20
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容。
如果用人单位不同意，劳动者可以向劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令改正；给劳动者造成损失的，应当承担赔偿现任
若上述二者不能解决问题，劳动者可以向法院提起诉讼。
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