我于2003年底应聘到该公司，做手机促销员，在今年的二月份，公司以要配手机为由，收取了我1500元的押金，现在我辞职（未签过任何劳动合同）了，公司却以种种不合理的理由要扣除我500元，只答应退还我1000元的押金。（他的理由是：我们公司发放赠品耳机的时候，我报的不多。但当时生意不好，我连续一个星期没有卖那款手机，故没有送，而是到下半个月才送，他说我报晚了，要罚500元，而且没有任何收据）
民事相关
2004-09-02 10:46:16
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既然是押金就应全额退还，你表述公司扣的理由，我不是很明白，但若是业务上的可以按你们当时的约定在工资中计算。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
